Социальный партнёр строительного кластера Ростовской области, образованного в рамках Федерального проекта «Профессионалитет», победил в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» областного конкурса наставничества.

Компания «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» представила на конкурс реализуемую практику «Наставничество над молодыми кадрами — студентами СПО через создание карьерных треков в газовой компании». Реализуется этот проект в Ростовском-на-Дону строительном колледже, который с 2023 года является ядром строительного кластера Ростовской области.

В чём суть проекта? Для каждого старшекурсника отделения «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения» разрабатывается индивидуальная профессиональная траектория, которая учитывает цели, задачи и карьерные стремления студента. При этом за студентом закрепляется наставник, который ведёт его по всей карьерной линии, начиная от студенческой скамьи.

«Практика „Наставничество над молодыми кадрами — студентами СПО через создание карьерных треков в газовой компании“ реализована нами в рамках Федерального проекта „Профессионалитет“, направленного на повышение интереса к рабочим профессиям. Результатом уже стало трудоустройство в компанию 8 молодых специалистов — выпускников строительного колледжа», — рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» Нина Суханова.

Конкурс прошел в рамках Года педагога и наставника, его организатором выступило министерство экономического развития Ростовской области.